Devenez notre nouveau: Ingenieur Performance Moteur (H/F)
À la pointe de l’industrie depuis 1918, la Société Internationale Moteurs Baudouin est un des leaders mondiaux dans la fabrication de moteurs de bateaux et de groupes électrogènes. Célébrant une histoire centenaire marquée par l’excellence, l’innovation et un engagement indéfectible envers la satisfaction client. Rejoignez notre équipe dynamique et diversifiée, où votre réussite est notre priorité.
Votre impact:
- Élaborer et mettre en œuvre toutes les stratégies nécessaires au développement du moteur conformément au cahier des charges.
- Supporter le travail de développement du moteur pour toutes les stratégies de contrôle du moteur, en calibrant les fonctions, en les testant et en les validant sur des dispositifs d’essai ou des systèmes de contrôle du moteur.
- Suivre et analyser les essais de performance des moteurs.
- Mise en place d’essais pour l’évaluation de composant/accessoires moteurs.
- Proposer des configurations de relevés de mesures.
- Organiser les essais, les simulations et les analyses afférentes.
- Participer à la mise au point moteur répondant aux normes en vigueurs.
- Participer aux essais des nouvelles installations de système de post-traitement, dépollution.
- Mettre en œuvre et conduire des essais sur des moteurs diesel.
- Étudier et analyser les données fournies par les services SAV / Prod / Qualité ….
- Supporter les équipes techniques au sein de l’entreprise : analyser des pannes, dysfonctionnement moteur, réalisation de diagnostic, expertise sur incidentss.
- Rédiger des rapports de performance moteurs et les communiquer aux personnes concernées.
- Évaluer les performances des solutions mises en place.
- Veiller sur les évolutions des méthodes des essais.
- Gérer les évolutions techniques et technologiques.
- Assurer le partage des connaissances et des informations avec tous les interlocuteurs de l’entreprise pour qui cela représente une utilité.
- Participer à des projets transverses.
- Lien avec Weichai Weifang sur les moyens d’essai et la conduite des essais en chine. (6 déplacement/an en chine)
- Participer à la mise en service et aux essais réels sur site client.
N.B ette liste n’est pas exhaustive et pourra être mise à jour en fonction de l’évolution du besoin du poste.
Vos atouts:
- Diplôme d’ingénieur motoriste.
- Minimum 5 ans d’expérience en mise au point moteur.
- Maitrise du fonctionnement des moteurs à combustion interne.
- Connaissances des paramètres de calibration.
- Connaissances des technologies des essais moteurs.
- Connaissances normatives et des spécifications des moteurs à combustion interne.
- Connaissance des systèmes de post-traitement de gaz d’échappement (SCR, DPF).
- Connaissances en mesure physique / instrumentation.
- Maitrise d’INCA et de logiciel d’analyse graphique de performance (Uniplot ou autre) est un plus.
- Créatif et innovant avec autonomie, souci du détail, rigueur.
- Doit avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, y compris le langage technique
- Capacité à travailler en mode projet et à mener des projets.
Ce que nous offrons:
- Impact Direct: Votre contribution influencera directement le succès d’une entreprise mondiale de renom
- Environnement Inclusif: Célébrez la diversité et l’inclusion au sein d’une équipe où chaque voix compte.
- Évolution Professionnelle: Explorez des opportunités de croissance et de développement professionnel au sein de notre organisation dynamique.
- Management: Management collaboratif.
- Avantages de l’entreprise: Mutuelle et prévoyance, jours de garde d’enfants, révision périodique du salaire, intéressement aux bénéfices, jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté selon certains critères
Comment postuler?
Si vous êtes attiré par le défi et que vous pensez pouvoir amener notre département à un autre niveau, rejoignez-nous envoyez votre CV à o.pannier@baudouin.com.
Comment on recrute?
Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.
Après l’entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel.
Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.